5月9日、10日放假吗?
劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。端午节：6月10日放假，与周末连休。中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日（星期六）上班。国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。
劳动节放假安排：2024年5月1日至5日放假调休，共5天，其中，4月27日（星期六）、4月28日（星期日）调休上班。2024端午节放假安排：2024年6月8日至10日放假，共3天，其中，6月10日为法定节假日，6月8日（星期六）、6月9日（星期日）公休。2024中秋节放假安排：2024年9月17日放假，共1天。
端午节（2024年6月10日）：6月8日至6月10日放假，共3天。中秋节（2024年9月17日）：9月15日至9月17日放假调休，共3天，9月14日（星期六）上班。国庆节（2024年10月1日）：9月28日至10月4日放假调休，共7天，10月5日（星期六）、10月6日（星期日）上班。
端午节：2024年6月8日至10日放假，共3天，其中，6月10日为法定节假日，6月8日（星期六）、6月9日（星期日）公休。
端午节：2024年6月8日至10日放假，6月10日为法定节假日，6月8日（星期六）和6月9日（星期日）公休。 中秋节：2024年9月15日至17日放假调休，9月17日为法定节假日，9月15日（星期日）公休，9月14日（星期六）公休日调至9月16日（星期一）。
2024年法定节假日安排是什么?双休日算不算节假日?
〖壹〗、双休日算不算节假日？双休日不算节假日，是属于公休日。公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。
〖贰〗、年法定节假日一共11天。法定节假日包括了元旦1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天。一共11天。元旦：1月1日放假，与周末连休。春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。
〖叁〗、元旦：1月1日放假，并与周末连休。 春节：2月10日至17日放假调休，共计8天。2月4日（星期日）和2月18日（星期日）需上班。单位鼓励结合带薪年休假安排，让员工在除夕（2月9日）休息。 清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。
2022年5月工作日
〖壹〗、2022年5月份共有20个工作日。 5月1日至5月4日放假，5月8日、5月14日、5月15日、5月21日、5月22日、5月28日、5月29日是周末。 5月7日是调休工作日。
〖贰〗、年5月份的工作日共有20天。分别是5月5日、5月6日、5月7日、5月9日、5月10日、5月11日、5月12日、5月13日、5月16日、5月17日、5月18日、5月19日、5月20日、5月23日、5月24日、5月25日、5月26日、5月27日、5月30日、5月31日。
〖叁〗、2022年5月份的工作日总数为20天。 该月的工作日除了劳动节假期和其他星期天外，均为正常工作日。 工作日是指规定职工每天工作八小时，每周工作四十小时的时间单位。 标准工作日是指法律规定的正常工作时段，我国以往实行的是每周工作6天，总计48小时的工作周制度。
5月上班时间表2022
月30日（星期六）至4日（星期三）放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。五一加班费计算：5月1日加班费：日工资（月工资÷275）×300%×天数；小时工资（日工资÷8）×300%×小时数。
年5月工作日具体时间 2022年5月份的工作日共有20天。分别是5月5日、5月6日、5月7日、5月9日、5月10日、5月11日、5月12日、5月13日、5月16日、5月17日、5月18日、5月19日、5月20日、5月23日、5月24日、5月25日、5月26日、5月27日、5月30日、5月31日。
法定节假日只有一天，具体时间为：5月1日——5月5日，共5天，4月26日（周日）、5月9日（周六）上班。全体公民放假的节日有：元旦，放假1天（每年1月1日）。春节，放假3天（农历正月初初初三） 。清明节，放假1天（农历清明当日 ）。劳动节，放假1天。端午节，放假1天。中秋节，放假1天。
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