上海延迟复工开学时间是3月2号吗?
〖壹〗、月9日之前是确定不复工的，上海市在27日发布了全新的消息。具体的通知内容，一块儿来了解。27日最新消息27日，上海市发布《上海市人民政府关于延迟本市企业复工和学校开学的通知》，称各类企业不早于2月9日24时前复工，上海学校2月17日前不开学（包括高校、中小学、中职学校、幼儿园、托儿所等）。
〖贰〗、延迟复工期间的性质是2020年1月31日、2月1日、2月2日这三天的性质是休息日。那么，延迟复工的2月3日至2月9日的性质也应当是休息日。
〖叁〗、迟延复工期内用人单位计算劳动者的工资报酬的方式是2020年2月3日至延迟复工宣告结束之日为延迟复工期；因人民政府采取疫情防控紧急措施导致劳动者不能到岗工作的，延迟复工期限内除休息日外，视为劳动者提供了正常劳动。
〖肆〗、又有多所大学延迟返校时间，你的大学上榜了吗？北京交通大学：学生于3月16日至3月22日分批错高峰返校，全体学生完成返校以后，恢复线下教育。中国人民大学：在校生定于2月27日返校，3月1日正式开始第二学期。北京工商大学：3月1日学生正式开学，通过网络进行线上学习，3月22日恢复线下教育。
〖伍〗、如果按近来的形式发展到二月底，控制的好的地区很有可能在3月2号开学，例如西藏、甘肃、吉林等。当然，开学也不可能是一窝蜂的。初步预测开学会在复工的后面，开学的层次应该是初三，高三先开学，非毕业班推迟开学。小学幼儿园延后开学，大学最后开学。
〖陆〗、为国家延长春节假期。根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（青人社发〔2020〕3号）第一条之规定，对因疫情防控不能休假的职工，企业应当安排补休。不能安排补休的，支付不低于工资200%的劳动报酬。2月3日—9日（正月初十至十六）为山东省延迟复工期间。
我在上海松江的一家私立幼儿园上班,学校让我们10号去上班,教育局允许吗...
〖壹〗、现在教育部已经明确下发通知，要求全国各幼儿园中小学统一延迟开学时间，具体结合本地的一情实际情，再做出安排，作为私立幼儿园，也应该遵守教育局的部署和安排好，不可能要求上班，这是不允许的。
〖贰〗、松江新城这边有文祥幼儿园、檀香幼儿园、绿洲幼儿园等好多个。硬性规定的是必须满4周岁，居住证、房产证这些都不是硬性规定，但是幼儿园会根据这些条件对报名的幼儿排名，人数不足的情况下，条件就会宽松些，所以建议你先去各个学校报名，报名一般在每年的3到5月份。
〖叁〗、这个地方私立幼儿园有如下：上海松江掌上明珠实验幼儿园是一所经松江区教育局批准、在民政局登记注册的大型现代化的民办二级全日制幼儿园。占地面积约1900平方米，建筑面积约2800平方米。园舍环境优美、设备齐全。位于上海市松江区泗泾镇泗砖公路103弄外一环25幢。上海松江区海伦幼儿园创办于2020年。
〖肆〗、松江区拥有多所私立幼儿园，每所学校都有其独特之处。例如，上海松江区哈博瑞双语幼儿园致力于为孩子们提供多语言、多文化的学习环境，同时借鉴美国蒙特梭利教育体系，鼓励孩子们通过自我探索来学习。这不仅有助于培养孩子的语言能力，还能激发他们的创造力和想象力。
〖伍〗、智力、听力等有障碍且需接受特殊教育的适龄幼儿，可到松江区辅读学校询问或登记。『5』现役军官、进藏干部职工子女需在松入园的，参照本市有关规定执行。
延迟复工期间工资怎么发
延长休假期、延迟复工期内员工工资的发放方式是企业安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。符合规定不受延迟复工限制的企业，在此期间安排劳动者工作的，应当依法支付劳动者工资。
因疫情延迟复工期间，要支付劳动者报酬。企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期的，应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资。
延期复工期企业应当支付劳动者待遇，支付待遇的标准是企业应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。符合规定不受延迟复工限制的企业，在此期间安排劳动者工作的，应当依法支付劳动者工资。其中，企业在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。
上海延迟复工工资怎么算
〖壹〗、上海人社局表示，延迟复工是出于疫情防控需要，这几天属于休息日。对于休息的职工，企业应按劳动合同约定的标准支付工资。对于承担保障等任务上班的企业职工，应作为休息日加班给予补休或按规定支付加班工资。通俗地讲，就是两倍工资。
〖贰〗、延长休假期、延迟复工期间，若企业安排劳动者工作但无法进行补休，应按劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。符合规定，不受延迟复工限制的企业，在此期间安排劳动者工作，应依法支付劳动者工资。
〖叁〗、延长休假期、延迟复工期内员工工资的发放方式是企业安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。符合规定不受延迟复工限制的企业，在此期间安排劳动者工作的，应当依法支付劳动者工资。
〖肆〗、延迟复工期内用人单位计算劳动者的工资报酬的方式是2020年2月3日至延迟复工宣告结束之日为延迟复工期，因人民政府采取疫情防控紧急措施导致劳动者不能到岗工作的，延迟复工期限内除休息日外，视为劳动者提供了正常劳动。
〖伍〗、依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
上海延迟复工开学时间
〖壹〗、日最新消息27日，上海市发布《上海市人民政府关于延迟本市企业复工和学校开学的通知》，称各类企业不早于2月9日24时前复工，上海学校2月17日前不开学（包括高校、中小学、中职学校、幼儿园、托儿所等）。
〖贰〗、根据此前报道称，广东、江苏、浙江、上海等几个省份已经发表公告，企业不得早于2月9日开工。规定公布后，很多企业选取在规定最后期限的第二天马上复工，也显示出企业复工的迫切心情。不过仍然有不少行业为了保险起见，继续延迟复工日期。
〖叁〗、现在教育部已经明确下发通知，要求全国各幼儿园中小学统一延迟开学时间，具体结合本地的一情实际情，再做出安排，作为私立幼儿园，也应该遵守教育局的部署和安排好，不可能要求上班，这是不允许的。
〖肆〗、香港：4月12日后开学。由于世界人员流动复杂，开学时间从3月15日延迟至复活节后，即4月12日。预计各地学校届时也将基本开学。东北地区：黑龙江表示3月2日后开始网上教学，暂定4周的课时。吉林和辽宁暂时未更新动态，但响应级别调整为3级和2级。
〖伍〗、复工时间需要强制要求，不然很多老板心疼工资，会强制要求复工的；中小学校有统考，需要保持一致，以示公平；本科不做强制要求而已，并不是说不延迟，给本科学校更多发挥空间，以免耽误课程，具体是否延迟，还要看学校领导讨论的结果，以及当地教育局的政策，一些疫情比较轻的地方，估计就不会安排延迟了。
〖陆〗、消息，上海市对外正式发布了《上海市人民政府关于延迟本市企业复工和学校开学的通知》（以下简称《通知》。《通知》规定，上海各类企业不早于2月9日（农历正月十六，星期天）24时前复工，上海学校2月17日（农历正月二〖Fourteen〗、，星期一）前不开学（包括高校、中小学、中职学校、幼儿园、托儿所等）。
发表评论